In 2024 plaatste Ongehoord Nederland (ON) een vacature voor een nieuwe hoofdredacteur. De omroep was op zoek naar een ‘man/vrouw, geen x’. X...
Het voorstel voor de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel mo...
Vooringenomenheid (‘bias’) is een van de mogelijke beperkingen van AI-systemen. Ook ten aanzien van zichzelf bestaat die bias bij AI-systeme...
Nieuwe wetgeving regelt dat sollicitanten straks vóór de salarisonderhandelingen duidelijkheid moeten krijgen over het mogelijke salaris. Di...
Vanaf uiterlijk 1 januari 2027 moeten werkgevers beschikken over een genderneutraal en objectief systeem voor functiewaardering en -indeling...
Bijna de helft van de vrouwen die tijdens hun zwangerschap werken of werk zoeken is vermoedelijk slachtoffer van zwangerschapsdiscriminatie,...
Uit nieuw onderzoek in opdracht van het ministerie van SZW blijkt dat 44% van de vrouwen op het werk of bij het zoeken naar werk te maken he...
De Raad van State is kritisch op het wetsvoorstel dat gelijke beloning voor mannen en vrouwen moet bevorderen. De kritiek richt zich op de e...
Werkgevers maken een verboden onderscheid op grond van arbeidsduur als zij parttimers niet compenseren voor feestdagen die op hun vaste vrij...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink ver...