Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een...
Als een werkgever een vrouw minder betaalt dan een mannelijke collega met dezelfde functie, moet daar een goede reden voor zijn. Meer werker...
Een aanbieder van goederen en diensten mag niet op grond van geslacht discrimineren. Een verzekeraar die een hogere ziekteverzuimpremie reke...
Grote organisaties zijn verplicht te streven naar een evenwichtiger man-vrouwverhouding in de (sub)top van de organisatie. De vernieuwde too...
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor...
Ook al is discriminatie strafbaar, op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is ver...
Maakt de ondernemingsraad (OR) zich sterk om ook minderheden in te zetten binnen de organisatie, dan is het van belang om niet alleen in te...
Een werkgever die een vacature op Facebook plaatst, riskeert dat het platform deze advertentie vooral bij mannen of juist vooral bij vrouwen...
Als zwangerschaps- en bevallingsverlof samenvallen met vrijetijdsaanspraken in een cao of arbeidsovereenkomst, moet de werkneemster mogelijk...
Werkgevers met minimaal 10 werknemers worden verplicht om een gedragscode ongewenst gedrag op te stellen. Dat is opgenomen in een conceptwet...