Hoewel werkgevers verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever z...
Als leidinggevende kan het lastig zijn om pesten op de werkvloer te herkennen. Toch is het belangrijk om pestgedrag zo veel mogelijk te voor...
Om ongelijke behandeling op het werk tegen te gaan, is het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025 gelanceerd. Eén van de onderdelen h...
Hoewel alle vormen van ongewenst gedrag op het werk aangepakt moeten worden, geldt dat vooral voor discriminatie. Werknemers die worden gedi...
Meer dan 10 procent van de Nederlanders heeft zich in 2021 de voorgaande twaalf maanden gediscrimineerd gevoeld, zo laat het CBS weten. Mind...
Om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden, heeft het kabinet een plan van aanpak opgesteld dat onder andere (meer) werken...
Discriminatie is verboden en dit staat zelfs in het Wetboek van Strafrecht. Toch komt het voor op de werkvloer en ook in verschillende vorme...
De top van het bedrijfsleven in de Europese Unie (EU) moet gaan voldoen aan een vrouwenquotum. Omdat Nederland onlangs de wetgeving op dat g...
Meer vrouwen, mensen van kleur en LHBT’s op de werkvloer leidt niet automatisch tot meer inclusiviteit. Vooroordelen zijn bijzonder hardnekk...
De kantonrechter in Utrecht heeft onlangs een arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van een werkneemster. Volgen...