Nieuws

or

OR draagt bij aan objectief beoordelingssysteem

OR | 11-09-2019 | Functioneren en beoordelen

Functiewaardering is bedoeld om functies te beschrijven en het niveau van functies te bepalen, niet om werknemers in de uitoefening van hun...

mt

Fouten van medewerkers bieden ook kansen

Management | 28-08-2019 | Leidinggeven

Leidinggevenden reageren vaak geïrriteerd als medewerkers fouten maken. Dat is niet helemaal terecht, want medewerkers ontwikkelen zich ook...

mt

Beoordelen volgens het WAKKER-principe

Management | 21-08-2019 | Functioneren en beoordelen

Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De objectiviteit bij dergelijke belangrijke gesprekke...

or

OR moet waken voor verschil man-vrouw bij functiewaardering

OR | 14-08-2019 | Functioneren en beoordelen

Onderscheid tussen mannen en vrouwen is verboden op grond van de Wet gelijke behandeling. Toch bleken niet alle functiewaarderingssystemen i...

mt

Leiderschapsstijl bepaalt geluk op de werkvloer

Management | 14-08-2019 | Leidinggeven

Een fijn salaris, waardering, vrijheden, doorgroeimogelijkheden: om uw medewerkers goed te laten functioneren, moet u ze gelukkig maken. De...

or

Rol OR bij nieuw functiewaarderingssysteem

OR | 07-08-2019 | Functioneren en beoordelen

Voordat de werkgever een nieuw functiewaarderingssysteem kan invoeren, moet er onderzoek komen naar de functies in de organisatie. De meeste...

mt

De grote gevolgen van haperende interne communicatie

Management | 07-08-2019 | Leidinggeven

De gevolgen van slechte communicatie zijn groter dan u misschien denkt. Spraakverwarringen en misverstanden zijn nog relatief onschuldig. Sl...

mt

Zelfvertrouwen werknemer boost geven door te delegeren

Management | 31-07-2019 | Leidinggeven

Heeft een werknemer een dipje in zijn motivatie en ontwikkeling, dan moet de leidinggevende ervoor waken dat dit leidt tot een verlies van z...

mt

Last van hoge werkdruk? Wees assertief!

Management | 24-07-2019 | Persoonlijke vaardigheden

Mogelijk ervaart u wel eens een te hoge werkdruk, omdat u niet altijd de grenzen van uw eigen agenda bewaakt. Een assertieve aanpak kan hier...

mt

Luisteren is belangrijk bij het voeren van gesprekken

Management | 10-07-2019 | Persoonlijke vaardigheden

Werknemers voeren regelmatig gesprekken met hun leidinggevende. Ontwikkelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, e...