Externe opleiding of incompany? De leerdoelen bepalen het
Bij het inkopen van opleidingen staan leidinggevenden elke keer weer voor de keuze of ze werknemers intern of extern een training laten volgen. Beide vormen hebben zo hun voor- en nadelen, het hangt er maar net vanaf wat het doel is.
Er valt zeker iets voor te zeggen om een teamtraining juist buiten de deur te houden. Bijvoorbeeld als de leidinggevende wil stimuleren dat het team loskomt van de dagelijkse werkpraktijk. Of omdat er innovatieve concepten op tafel moeten komen, en brainstormen net wat makkelijker gaat in een andere, frisse omgeving. De keuze voor in- of extern opleiden hangt samen met de doelstelling van de training. Meestal staat er namelijk meer op de agenda dan alleen kennis vergroten.