Een zieke werknemer op staande voet ontslaan, die tijdens zijn ziekteperiode ergens anders blijkt te werken lijkt terecht, maar dit mag u ni...
Drie OR-leden ontvingen een persoonlijke waarschuwingsbrief van hun bestuurder, omdat ze zonder zijn medeweten contact hadden opgenomen met...
Diefstal is voor een werkgever een dringende reden op grond waarvan hij een werknemer op staande voet mag ontslaan. Hierbij maakt het meesta...
Het lijkt onschuldig om bestellingen te doen bij een zakenrelatie voor privédoeleinden. Maar het is absoluut een reden om werknemers op staa...
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar op staande voet ontslaan. Uit recente rechtspraak bleek dat dit ook geldt als de werknemer wordt...
Natuurlijk, als een werknemer een sigaret opsteekt naast een afvalplein waar brandbare chemicaliën worden opgeslagen, krijgt hij pardoes ont...