Zwangerschapsdiscriminatie komt nog veel voor in het Nederlandse bedrijfsleven. Vaak gebeurt het onbewust, zo blijkt uit een aantal zaken di...
Om neutraal over te komen mag een werkgever door middel van interne regels een werknemer verbieden religieuze uitingsvormen zoals een hoofdd...
Ongeveer tweeënhalve week na het vervallen van het advies ‘thuiswerken als dat kan’, wordt thuiswerken weer de norm. Dat kondigde demissiona...
Het Ministerie van SZW heeft in de hoofdlijnennota Arbovisie 2040 de belangrijkste hervormingen voor het arbobeleid voor de komende 20 jaar...
Ongeveer twee miljoen vrouwen in Nederland krijgen op het werk te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag, blijkt uit onderzoek van va...
Gehandicapten ervaren nog steeds veel barrières, waardoor ze niet aan het openbare leven kunnen deelnemen zoals ze dat graag zouden willen....
Het College voor de Rechten van de Mens krijgt steeds meer verzoeken om een oordeel over situaties waarin sprake kan zijn van discriminatie....
Werkgevers die een werkneemster niet aannemen of in dienst houden vanwege zwangerschap of moederschap, maken zich schuldig aan zwangerschaps...
Kunstmatige intelligentie lijkt handig om in te zetten uit het oogpunt van tijdsbesparing, bijvoorbeeld bij sollicitaties. Maar als algoritm...
Afgelopen zomer oordeelde het College voor de Rechten van de Mens dat de TU/E verboden onderscheid op grond van geslacht maakte. Na herzieni...