Nieuws

s

Geen arbeidskorting bij ontslagvergoeding

Salarisadministratie | 25-08-2021 | Transitievergoeding

Over loon uit vroegere dienstbetrekking, zoals een ontslag- of transitievergoeding wordt geen arbeidskorting verrekend. Onlangs stond een we...

bv

Arbeidscontract van ex-vrouw van dga terecht ontbonden

Ondernemen | 24-08-2021 | Ontslag

Een echtscheiding wordt nog ingewikkelder als de man directeur-grootaandeelhouder (dga) is van een bv en de vrouw werknemer van diezelfde bv...

hr

Ontslag op i-grond na niet terugkeren van vakantie

HR | 05-08-2021 | Ontslag

Een werknemer die zonder communicatie naar het buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een...

s

Vragen over: bijtelling voor een fiets van de zaak

Salarisadministratie | 26-07-2021 | Fiets van de zaak

Sinds 1 januari 2020 geldt er een forfaitaire bijtelling voor terbeschikkinggestelde fietsen. Hoe werkt deze bijtelling precies en waar moet...

hr

Wijzigen einddatum tijdelijk contract leidt tot vast contract

HR | 22-07-2021 | Arbeidsovereenkomst

Wordt de einddatum van een tijdelijk contract tijdens de looptijd gewijzigd, dan kan dit gelden als het sluiten van een nieuwe arbeidsoveree...

hr

Fout met proeftijd kost werkgever tienduizenden euro’s

HR | 13-07-2021 | Proeftijd

Een proeftijdontslag voor een werkneemster die in haar proeftijd niet akkoord was gegaan met de geboden arbeidsvoorwaarden, was onterecht om...

hr

Concurrentiebeding om uitstroom personeel te voorkomen

HR | 29-06-2021 | Concurrentiebeding

Eén op de drie werkgevers gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk...

fa

Werknemer nog in dienst bij doorstart na faillissement?

Financiële administratie | 25-06-2021 | Faillissement

Hoewel het aantal faillissementen lange tijd niet zo laag is geweest, is de verwachting dat straks als de coronasteunmaatregelen van de baan...

hr

Hoe hoog is het loon tijdens ziekte?

HR | 22-06-2021 | Loondoorbetaling bij ziekte

Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan...

hr

Onderbouwing bedrijfseconomisch ontslag onvoldoende

HR | 18-06-2021 | Ontslag

Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat w...