In kleine organisaties kunnen werknemers met een goed idee vaak gewoon bij de directeur binnenlopen. Hoe groter een organisatie wordt, hoe l...
Het kan zinvol zijn om werknemers te vragen om ideeën in te dienen voor bijvoorbeeld verbeteringen binnen de afdeling of organisatie. Ideeën...
‘Digitaal vaardig zijn’ wordt voor supportprofessionals steeds belangrijker. Sterker nog: over 10 jaar zou het best wel eens dé belangrijkst...
Als een leidinggevende waarneemt dat een werknemer niet naar volle tevredenheid functioneert, kan de werknemer daar een heel andere beleving...
Een werknemer die uitvalt door burn-outklachten en meent dat deze klachten zijn ontstaan door een te hoge werkdruk, kan besluiten om zijn we...
Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blij...
Neemt een organisatie een nieuwe werknemer in dienst, dan is de sollicitatieprocedure succesvol afgerond. Toch is er meteen werk aan de wink...
Veel werknemers werken op dit moment deels thuis en deels op kantoor. Het is een hybride situatie die vaak van organisaties om een flexibele...
Veel organisaties werken inmiddels hybride, waarbij werknemers deels kunnen thuiswerken. De vraag is echter: vergroot de zichtbaarheid van w...
Leidinggevenden moeten vaker vragen of werknemers mantelzorgtaken verrichten. De extra belasting die dit met zich meebrengt, vergroot het ri...