Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Dat geldt ook voor uw OR. Is uw achterban ontevreden over uw OR? Neem collega’s die mopperen dan...
‘Wat doet de OR nu eigenlijk?’. ‘Ik merk er niets van’. ‘Ik zou niet weten wie er in de OR zitten’. In veel organisaties zijn dat de eerste...
Of voorgenomen besluiten goed uitpakken in de praktijk, is erg afhankelijk van het draagvlak en de weerstand daarvoor. Dat geldt zowel voor...
Als vertegenwoordiging van de werknemers in uw organisatie is uw OR de overlegpartner van uw bestuurder. Dat vraagt voorbereiding en tijd. A...
Uw bestuurder kan uw OR geheimhouding opleggen. Dat heeft als voordeel dat uw OR vroegtijdig is geïnformeerd over belangrijke ontwikkelingen...
Een nieuwsbrief is erg geschikt om uw achterban in één klap te informeren over de wat uw OR bereikt heeft en wat er nog op het programma sta...
Om uw OR-werk goed te kunnen doen, is het noodzakelijk om goed contact met uw achterban te houden. Hoe beter uw achterban weet wat u doet, w...
Uw OR stopt veel energie in het contact met uw bestuurder. Hij heeft immers de hoogste dagelijkse leiding. Maar u bent niet de enige die op...
Net als uw bestuurder moet ook uw OR een jaarverslag opstellen. Het jaarverslag biedt uw OR de kans om aan de hele organisatie uw uitdaginge...
Wilt u daadwerkelijk invloed uitoefenen binnen uw organisatie, dan moet uw OR een professionele en betrouwbare partner zijn voor uw bestuurd...