Uw OR zet zich in om de belangen van de achterban goed te behartigen, maar dat wil niet zeggen dat uw collega’s het ook altijd met uw OR een...
Goed en effectief communiceren is ingewikkeld. Soms komt de boodschap niet over, al doet u nog zo uw best. Uw bestuurder ergert zich zichtba...
‘Onbekend maakt onbemind’, luidt een bekend gezegde. En dit is vaak van toepassing voor het werk van een OR. De meeste werknemers zullen waa...
Nieuwsbrieven zijn een belangrijke communicatieschakel tussen uw OR en uw achterban. Uiteraard kunt u geprinte exemplaren van de nieuwsbrief...
Het belang van de medezeggenschap hoeft niemand u uit te leggen – u zit tenslotte niet voor niets in de OR. Maar geldt dat ook voor uw colle...
Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Dat geldt ook voor uw OR. Is uw achterban ontevreden over uw OR? Neem collega’s die mopperen dan...
‘Wat doet de OR nu eigenlijk?’. ‘Ik merk er niets van’. ‘Ik zou niet weten wie er in de OR zitten’. In veel organisaties zijn dat de eerste...
Of voorgenomen besluiten goed uitpakken in de praktijk, is erg afhankelijk van het draagvlak en de weerstand daarvoor. Dat geldt zowel voor...
Als vertegenwoordiging van de werknemers in uw organisatie is uw OR de overlegpartner van uw bestuurder. Dat vraagt voorbereiding en tijd. A...
Jongeren zijn de toekomst. Ze kijken met een frisse en vernieuwende blik naar de organisatie en willen vaak meedenken. Uw organisatie kan ve...