Als de omstandigheden binnen een organisatie aanleiding geven om werknemers te ontslaan, is er sprake van bedrijfseconomisch ontslag. Van co...
Betrokken werknemers zijn een belangrijke drijfveer voor het succes in een organisatie. Uw OR wil ook niets liever dan een tevreden achterba...
Scholing vergroot de duurzame inzetbaarheid van uw achterban en creëert ook meer productiviteit ten behoeve van de organisatie. Uw bestuurde...
Het is niet voor niets dat artikel 31a WOR gelijk start met de verstrekking van gegevens over het financieel én het economisch beleid van uw...
Met het instemmingsrecht kan uw OR een beslissende rol spelen bij de plannen van uw bestuurder. Stemt uw OR niet in met een verzoek van uw b...
Verreweg het grootste deel van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) gaat over de ondernemingsraad. Die is verplicht vanaf 50 werknemers. Ook...
Werknemers die arbeidsongeschikt worden, hebben recht op een uitkering. Uw bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij dit arbeidsongesc...
Veel werknemers hebben jaarlijks een beoordelingsgesprek. De uitkomst hiervan komt in het personeelsdossier en kan invloed hebben op het ink...
Een fusie, overname of reorganisatie is vaak aanleiding om een sociaal plan op te stellen. Hierin worden de afspraken vastgelegd die de nega...
Betrokken werknemers willen graag invloed kunnen uitoefenen op besluiten binnen een organisatie. Maar voor een individu kan het lastig zijn...