Het werken met machines en gereedschappen kan risico’s met zich meebrengen voor de gezondheid en de kans op arbeidsongevallen vergoten. Daar...
Een werknemer kan verschillende redenen hebben om onbetaald verlof op te nemen. Denk bijvoorbeeld aan een sabbatical, zorg voor de kinderen...
Iedere werkgever is verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen. Daarin staan de risico’s waaraan werknemers b...
Organisaties presteren beter als zij mensen in dienst hebben met verschillende culturele achtergronden. Maar soms is het lastig om met die v...
Organisaties zien een RI&E vaak als een project met een lineair karakter: er is een duidelijk begin en einde. Het is dan eigenlijk al mooi a...
Als een arbeidsongeschikte medewerker onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, heeft de werkgever de keuze tussen twee verschillende loo...
In een wereld waarin we voortdurend te maken krijgen met onzekerheden en potentiële gevaren, is het belangrijk om stil te staan bij de mogel...
In Nederland komt er geen wettelijk recht op thuiswerken. Op 26 september 2023 verwierp de Eerste Kamer het voorstel voor de Wet werken waar...
Steeds meer groeit het besef dat organisaties niet enkel verantwoordelijk zijn voor het maken van winst, maar ook voor hun ecologische voeta...
Voor de Ziektewet (ZW) en de Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is uw organisatie publiek verzekerd bij UWV óf eigenrisicod...