De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) bestaat drie jaar. In de wet is vastgelegd dat de wet binnen drie jaar geëvalueerd moet worden....
Iedereen is verschillend. U moet iedere medewerker dan ook op zo’n manier aansturen dat hij zo effectief mogelijk kan werken. De theorie van...
Organisaties die niet onder de vennootschapsbelasting vallen, kunnen werknemers aannemen, maar ook vrijwilligers inzetten om werkzaamheden o...
Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden zijn niet alleen belangrijk voor de werknemers en de organisatie, maar ook gewoon een verplichting...
U bent op het punt terechtgekomen waar het allemaal om begonnen is: acties en oplossingen opstellen om het gewenste personeelsbestand te ver...
Krijgt uw organisatie te maken met een fusie of overname, dan verandert er vaak nogal wat voor zowel werkgever als werknemers. Wat niet auto...
Als uw organisatie een werknemer ontslaat of zijn arbeidsovereenkomst niet verlengt, moet u hem een transitievergoeding betalen. De werkneme...
Veel werknemers moeten voor hun werk de weg op. Er zijn natuurlijk de onderhoudsmonteurs en de verkopers die dagelijks in de auto zitten. Ma...
Niet alleen werknemers moeten kunnen rekenen op gezonde en veilige omstandigheden. Iedereen moet zonder gevaar kunnen verblijven in gebouwen...
In alle drukte rondom het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden kan de informatievoorziening voor de werknemers er nog weleens bij in schieten...