Onze organisatie staat op het punt om de verschillende arbeidsvoorwaarden voor onze werknemers gelijk te trekken. Als ondernemingsraad (OR) vinden we dat we over al die...
Onze bestuurder heeft het voornemen om één of meerdere nieuwe functies te creëren in de organisatie. Los van het feit of onze OR dat een goed idee...
Uit het meerjarig ondernemingsplan bleek dat er een flinke uitbreiding zal plaatsvinden. Dit besluit is genomen zonder onze OR om advies te vragen. We overwegen stappen...
Onze bestuurder wil een aantal functieomschrijvingen wijzigen vanwege een reorganisatie. Moet hij die wijzigingen eerst voorleggen aan de OR? Het (opnieuw) omschrijven...
In de Wet op de ondernemingsraden staat dat de bestuurder de ondernemingsraad (OR) moet mededelen dat hij voornemens is een adviesopdracht aan een deskundige...
Onze bestuurder wil aan de slag gaan met een strategische personeelsplanning (SPP). Dit geeft wat onrust bij onze achterban. We vragen ons af welke rol we als ondernemingsraad...
Onze bestuurder heeft ons advies gevraagd over het eigenrisicodragerschap (ERD). Wat is dat precies? En, wat houdt het risico bij eigenrisicodragerschap in? Uw bestuurder...
Als een ondernemer een adviesplichtig besluit neemt zonder dat hij de OR om advies heeft gevraagd, kan de OR binnen een maand nadat hij van het besluit in kennis is gesteld...
In onze organisatie wordt met gevaarlijke stoffen gewerkt. De bestuurder houdt zich niet aan de veiligheidsvoorschriften, met alle veiligheidsrisico’s van dien....
Het is erg druk binnen de organsatie. Wij willen daarom om een achterstand in te lopen de functioneringsgesprekken overslaan. Moeten wij de personeelsvertegenwoordiging...