Onze bestuurder wil aan de slag gaan met een strategische personeelsplanning (SPP). Dit geeft wat onrust bij onze achterban. We vragen ons af welke rol we als ondernemingsraad (OR) kunnen pakken bij de strategische personeelsplanning. Welke rechten hebben we hierbij?
De bestuurder doet er goed aan om de ondernemingsraad (OR) al vanaf het begin op de hoogte te stellen van het SPP-traject. Op deze manier vergroot hij de kans op draagvlak bij de