Wie is verantwoordelijk voor de veiligheid van een uitzendkracht, wij als inlener, de uitzendorganisatie of de uitzendkracht zelf? Om de veiligheid van uitzendkrachten...
Als een werknemer een beroepsziekte heeft, moet de werkgever dat dan melden? Of is dat aan de bedrijfsarts? En welke rol spelen de arboprofessional en de huisarts hierbij?...
In onze organisatie willen we meer doen aan de preventie van beroepsziekten. Er is alleen discussie over de vraag welke aandoeningen onder de definitie van een beroepsziekte...
Wij krijgen van de bestuurder af en toe een instemmingsverzoek, maar we hebben nog nooit een overeenstemmingsverzoek gekregen. Is instemmingsrecht hetzelfde als overeenstemmingsrecht...
Suïcidale gedachten komen helaas veel voor, dus ook onder werknemers. Een mentaal ongezonde werkomgeving kan hier invloed op hebben. Valt hier iets meer over te vertellen?...
Na een bijna-ongeval op de werkvloer wil onze organisatie een goede registratie van arbeidsongevallen opzetten, zodat we betere maatregelen kunnen nemen om ongevallen...
Binnen onze organisatie hebben we gelukkig weinig te maken met ongewenst gedrag. Zijn we dan toch verplicht een interne vertrouwenspersoon aan te stellen? En kunnen wij...
Binnen onze organisatie hebben we verschillende functies waarbij de werknemer alleen werkt. We weten dat aan alleen werken extra risico's vastzitten. Bijvoorbeeld als...
Binnen onze organisatie merken we dat soms sprake is van online pestgedrag. We willen dit heel graag aanpakken, maar hoe kunnen we dat het beste doen? Een collega die...
Onze werknemers moeten regelmatig spullen sjouwen en inpakken. In de Arbowet staan geen grenswaarden voor fysieke belasting. Hoe weten we dan wanneer die te hoog is?...