Binnen onze organisatie hebben we gelukkig weinig te maken met ongewenst gedrag. Zijn we dan toch verplicht een interne vertrouwenspersoon aan te stellen? En kunnen wij...
Binnen onze organisatie hebben we verschillende functies waarbij de werknemer alleen werkt. We weten dat aan alleen werken extra risico's vastzitten. Bijvoorbeeld als...
Binnen onze organisatie merken we dat soms sprake is van online pestgedrag. We willen dit heel graag aanpakken, maar hoe kunnen we dat het beste doen? Een collega die...
Onze werknemers moeten regelmatig spullen sjouwen en inpakken. In de Arbowet staan geen grenswaarden voor fysieke belasting. Hoe weten we dan wanneer die te hoog is?...
Onze bestuurder wil met werknemers in gesprek over duurzame inzetbaarheid. Hiervoor heeft onze OR een instemmingsverzoek ontvangen. Een deel van de vragen die de bestuurder...
In de Arbowet worden vier kerndeskundigen genoemd. Eén van die arbokerndeskundigen is de arbeids- en organisatiedeskundige. Wat doet een arbeids- en organisatiedeskundige...
In de Arbowet is sprake van vier kerndeskundigen. Eén van die arbokerndeskundigen is de veiligheidskundige. Wat doet een veiligheidskundige precies? Een veiligheidskundige...
In de Arbowet worden vier kerndeskundigen benoemd. Eén van die arbokerndeskundigen is de arbeidshygiënist. Wat doet een arbeidshygiënist precies? De arbeidshygiënist...
We zijn bezig met het inrichten van ons arbobeleid. Duidelijk is dat we hierbij deskundigen nodig hebben voor het uitvoeren van de wettelijke taken. Dan kun je denken...
In onze organisatie willen we een preventiemedewerker aanstellen. Deze gaat zijn taken uitvoeren naast zijn reguliere werk. Hoeveel uren moeten we vrijmaken voor zijn...