We hebben het verzoek gekregen om – in het kader van re-integratie tweede spoor – een werknemer in te lenen, die niet bij zijn eigen werkgever kan re-integreren. Dat...
Een deels arbeidsongeschikte werknemer werkt door opname van ouderschapsverlof nog maar 60% van zijn contracturen. Nu meent hij dat hij daardoor niet hoeft mee te werken...
Bij wat voor soort problemen helpt een bedrijfsmaatschappelijk werker? Als werknemers vastlopen of in de problemen raken, kunnen er verschillende functionarissen betrokken...
We hebben met onze langdurig arbeidsongeschikte werknemer naar werk bij een andere werkgever gezocht (re-integratie tweede spoor). Dit is gelukt: de werknemer treedt...
Welke ondersteuning kan een arbodienst een werkgever bieden bij de ziekteverzuimbegeleiding van een werknemer? En welke taken moeten we verplicht uitbesteden volgens...
We merken dat het verzuim door psychische klachten toeneemt. Onze arbodienst biedt de optie van behandeling bij een bedrijfspsycholoog als onderdeel van hun dienstenpakket....
Door een foutief oordeel van de bedrijfsarts heeft UWV ons een loonsanctie opgelegd. Is het mogelijk om de bedrijfsarts hiervoor aansprakelijk te stellen? Dat is mogelijk,...
We hebben een arbeidsongeschikte medewerker in dienst. Het lijkt erop dat hij wat langer ziek zal blijven. Nu willen we de regels van de Wet verbetering poortwachter...
Werknemers kunnen bij conflicten voortaan naar de ‘regelrechter’ stappen in plaats van naar de kantonrechter, zo lazen we. Maar wat houdt deze regelrechter...
Eén van onze werknemers is ernstig ziek. We verwachten dat hij niet meer in staat zal zijn om het werk te hervatten. Wat betekent dit voor de re-integratieverplichtingen?...