Eén van onze vaste werknemers heeft gesolliciteerd op een andere functie binnen onze organisatie. Deze functie vraagt echter om andere vaardigheden en heeft andere...
Wij werken in een bedrijfstak waar het moeilijk is om aan personeel te komen. Onze organisatie biedt daarom aan nieuwe werknemers een kort tijdelijk dienstverband om...
Het kabinet wil regelen dat werkgevers geen concurrentiebeding meer mogen afspreken als hiervoor geen noodzaak of aanleiding is. Hoe kunnen we toch de bedrijfsbelangen...
We hebben een sollicitant mondeling een arbeidsovereenkomst toegezegd. Door gewijzigde omstandigheden willen we dit bij nader inzien toch niet doen. Kunnen we een...
Persoonsgegevens zijn beschermd door de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), vanwege de privacy. Maar geldt de AVG ook voor de gegevens in arbeidsovereenkomsten?...
Eén van onze werknemers heeft per ongeluk een foute einddatum in zijn contract voor bepaalde tijd staan. We willen deze einddatum opschuiven. Hoe kunnen we dit...
Op het moment komen we handen tekort binnen de organisatie, vanwege een groot project. Kunnen we een werknemer – naast zijn reguliere, vaste arbeidsovereenkomst...
Een werknemer zonder concurrentiebeding vertrekt met wederzijds goedvinden. We willen niet dat hij bij de concurrent gaat werken, maar we hebben in de arbeidsovereenkomst...
We willen graag de begrafenis van een overleden werknemer betalen. Mogen wij dit onbelast doen? En mogen wij ook een onbelaste overlijdensuitkering betalen aan zijn meerderjarige...
Bij onze organisatie is ooit geregeld dat werknemers vakantiedagen direct na het jaar van opbouw verliezen. Per 1 januari 2024 zijn ze dus hun dagen van 2023 kwijt....