Let op: niet iedere werknemer is zonder meer tekenbevoegd!

2 augustus 2017 | Door redactie

Niet iedere werknemer binnen een organisatie mag zomaar zijn handtekening zetten onder een overeenkomst. Een foutje zit immers in een klein hoekje en een organisatie zal een financiële strop graag willen voorkomen. Wie bij een organisatie tekenbevoegd is, blijkt daarom uit de inschrijving in het Handelsregister.

Lange tijd was het uitgangspunt in de rechtspraak dat een organisatie alleen maar gebonden was aan overeenkomsten als de andere partij zich kon baseren op uw verklaringen of gedragingen. De organisatie kon alleen maar gebonden worden door toedoen van het bestuur of de directie. Als de directeur bij wijze van spreken goedkeurend zat te knikken naast een werknemer die de overeenkomst sloot, zat zijn organisatie eraan vast.

Benadering tekenbevoegdheid begin dit jaar genuanceerd

Vanaf 2010 werd daar and