Mogen wij een onbelaste thuiswerkvergoeding geven als de werknemer in de ochtend thuiswerkt en daarna met de auto van de zaak naar kantoor rijdt? Samenloop van de gerichte...
Sinds corona werken onze werknemers voornamelijk thuis. Hoe zit het nu met het geografisch bereik uit het concurrentiebeding? De werkgever bepaalt in een concurrrentiebeding...
Binnen onze organisatie willen steeds meer werknemers een paar dagen per week thuiswerken. We begrijpen dat dit voor de werknemers een aantrekkelijke optie is. Als werkgever...
Wij hebben een werknemer die erg bang is om besmet te worden met een virus, vanwege zijn kwetsbare gezondheid. Hij weigert op de werkvloer te verschijnen. Thuiswerken...
Aan thuiswerken komt in in onze organisatie geen einde meer. Zowel de werkgever als werknemers hebben ondervonden dat (deels) thuiswerken voordelen heeft. We willen daaarom...
Een toenemend aantal werknemers van onze organisatie wil één of meer dagen in de week thuiswerken. Hoe voorkomen we datalekken bij thuiswerken? Het is belangrijk...
Een werknemer wil graag minder uren gaan werken, maar ook één of meer dagen thuiswerken. Heeft de werknemer daar recht op of moet hij kiezen? Op grond van...
Als wij een werknemer onbelast een laptop en een bureau voor zijn thuiswerkplek ter beschikking stellen, verstrekken of vergoeden, hoe zit het dan als hij uit dienst...
Thuiswerken biedt veel voordelen, maar roept soms ook vragen op. Wij hebben deze vraag: Als één van onze medewerkers tijdens het thuiswerken een ongeluk...
In de media lezen we steeds over 'hybride werken'. Maar wat is dat nu eigenlijk: hybride werken? En wat is een hybride werkcultuur? De term 'hybride werken' wordt op...