Een werknemer kan gebruikmaken van verschillende verlofvormen. Hij heeft niet bij elk type verlof recht op (volledige) loondoorbetaling.
Als een werknemer kan worden blootgesteld aan een ziekte waarvoor een vaccin bestaat, moet de werkgever dit vaccin aanbieden. Of zakenreizigers risico’s lopen,...
Een werknemer kan kortdurend en/of langdurend zorgverlof opnemen om naasten te verzorgen. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is bepaald voor welke naasten het zorgverlof...
Binnen de ondernemingsraad (OR) zijn er een aantal leden met een extra rol naast die van OR-lid: het gaat om de voorzitter, de vice-voorzitter en de secretaris. Soms...
De werkgever hoeft geen rekening te houden met de bijtelling voor het privégebruik van de (bestel)auto van de zaak als hij een 'Verklaring geen privégebruik...
WhatsApp wordt ook in de zakelijke omgeving veel gebruikt. De kans is aanwezig dat de volgende WhatsApp-tips nog niet ingebakken zitten. Aangezien het uitmaakt of je...
WhatsApp wordt ook in de zakelijke omgeving veel gebruikt. De kans is aanwezig dat de volgende WhatsApp-tips nog niet ingebakken zitten. Aangezien het uitmaakt of je...
Er zijn drie verschillende manieren om werknemers onbelast een smartphone te vergoeden, te verstrekken of ter beschikking te stellen.
Na 104 weken ziekte komt een werknemer mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering. De WIA kent twee soorten uitkering bij arbeidsongeschiktheid: IVA en WGA. WGA bestaat...
Een werkgever kan mensen met een UWV-uitkering aannemen voor een zogenoemde proefplaatsing. Dit is een middel van UWV om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te...