Tijdens zijn dienstverband met uw organisatie kan een werknemer van alles bedenken, ontwikkelen of produceren. Bij zulke creaties is er mogelijk sprake van intellectueel eigendom. In veel gevallen komt dit uw organisatie toe, maar om hier zeker van te zijn, doet u er goed aan met de werknemer een intellectueel eigendomsbeding (ook wel bekend als IE-beding) af te sluiten. Deze tool is een kant-en-klaar beding dat u alleen nog maar hoeft toe te voegen aan een arbeidsovereenkomst. Op het instructieblad vindt u extra informatie over het intellectueel eigendomsbeding.