Wilt u op de hoogte blijven van wat er in uw vakgebied gebeurt? Met welke veranderende wet- en regelgeving u te maken krijgt? Onze deskundige redactie voorziet u dagelijks van het laatste nieuws. In heldere en begrijpelijke taal, zodat u snel weet waar u aan toe bent.
Soms heeft het wel degelijk zin een al toegekende merkregistratie te betwisten. Het is niet de eerste keer dat in een procedure aan het licht komt dat de registratie op verkeerde gronden...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid breidt het in 2018 gestarte programma Preventie beroepsziekten uit, blijkt uit de begroting die op Prinsjesdag bekend is gemaakt....
In het voorstel voor de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) is geregeld dat werknemers van wie de partner bevallen is recht krijgen op langer kraamverlof (in de nieuwe wet geboorteverlof...
Het kabinet werkt aan de herziening van het beslag- en executierecht, de implementatie van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en de verbreding van het beslagregister. Ook kijkt...
Woensdag 10 oktober is het de Dag van de duurzaamheid. Deze dag is een mooie aangelegenheid voor de OR om duurzaamheid onder de aandacht van de achterban te brengen. De OR kan het initiatief...
NIMA gooit het over een andere boeg: voortaan zijn de opleidingen voor een diploma NIMA Basis, A, B en C nog maar bij een geselecteerd aantal opleiders te volgen. Er is dan wel standaard...
Het kabinet benadrukt in de Prinsjesdag-stukken dat vooral ook mkb'ers moeten profiteren van alle maatregelen. Toch zijn de plannen zeker geen onverdeeld genoegen voor bv's en directeuren-grootaandeelhouders...
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) organiseert een aantal bijeenkomsten over arbeidsomstandigheden. Deze bijeenkomsten richten zich op eerlijk, gezond en veilig...
Slechts één op de vier werknemers is op de hoogte van de drijfveren van de organisatie. Dat is een kwalijke zaak, want werknemers die de doelen van de organisatie niet kennen voelen...