Een plan van aanpak is een onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). In het plan geeft de bestuurder concreet aan welke m...
Onderzoek laat zien dat buitensluiting op het werk schadelijker kan zijn dan lastigvallen of intimiderend gedrag. Werknemers die worden buit...
Polarisatie op de werkvloer is een gevaar voor het gevoel van veiligheid van werknemers. Vaak gaat de aanpak daarvan ook nog eens mis, omdat...
De zomervakantie is begonnen en daarmee ook het moment dat vakantiekrachten aan de slag gaan binnen je organisatie. Om dat vlekkeloos te lat...
Werknemers die jarenlang zwaar werk moeten doen, halen niet altijd gezond hun pensioen. Met de nieuwe subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Be...
Maatschappelijke ontwikkelingen die bij mensen heftige emoties oproepen, kunnen tot polarisatie leiden. Dat heeft vaak ook zijn weerslag op...
Het kabinet heeft een streep gezet door het wetsvoorstel voor een verplichte gedragscode ongewenst gedrag. Ook al wordt het niet verplicht,...
Het kabinet gaat werkgevers niet verplichten om een gedragscode ongewenst gedrag op te stellen. Dat schrijft minister Aartsen van Participat...
Ruim de helft van beroepsziekten die in 2025 zijn gemeld door arbodiensten en bedrijfsartsen gaat over aandoeningen van psychische aard. Bij...
Onderzoek naar aanleiding van meldingen over seksueel grensoverschrijdend gedrag in organisaties wordt vaak niet goed uitgevoerd. Daarom adv...