Werknemers moeten er ook zelf voor zorgen dat zij langer inzetbaar blijven. Om werkgevers te helpen werknemers hierop aan te spreken, is er...
Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kan...
Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over oudere werknemers, maar juist ook over jongere. Werkgevers moeten maatregelen waardoor werkneme...
Hoe beter de ervaren gezondheid, hoe langer werknemers kunnen doorgaan met werken. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS en TNO. Maar ook gez...
Een vijfde van de werknemers in Nederland heeft last van kou tijdens het werk. Dit kan leiden tot verlaagde productiviteit, verminderde kwal...
Organisaties die bezig zijn met projecten voor duurzame inzetbaarheid en goede praktijkvoorbeelden hebben van hun resultaten, kunnen meeding...
Door de verhoging van de pensioenleeftijd moeten Nederlandse werknemers langer doorwerken. Dat is echter niet voor elke werknemer haalbaar....
Fysieke belasting is een van de belangrijkste oorzaken van verzuim en beroepsziekten. Preventie voorkomt uitval en dus moet het risico van f...
Duurzame inzetbaarheid is een thema dat veel organisaties bezighoudt. Wilt u ermee aan de slag? Laat u inspireren door concrete voorbeelden...
Een goed beleid rondom beeldschermwerk is in bijna elke organisatie noodzakelijk. Krijgt een werknemer RSI-klachten, dan kan dat namelijk ko...