Als opleidingsverantwoordelijke wordt van uw verwacht dat u meedenkt over het opleidingsbeleid in uw organisatie. Om uw advies zal echter ni...
Om de concurrentie het hoofd te kunnen bieden, is het belangrijk dat uw medewerkers hun kennis en vaardigheden op peil houden. Dat kunnen ze...
Ook als een werkgever geen groot organisatiebelang ziet in het volgen van een opleiding, kan een opleiding toch functiegericht zijn. Onlangs...
Een opleidingsplan is een manier om de ontwikkeling van medewerkers uit te stippelen en benodigde competenties te bepalen. Uiteraard kunt u...
Als u een medewerker wilt ontslaan omdat hij volgens u of uw collega’s tekortschiet op de competenties samenwerken en communicatie, moet dit...
Het huidige systeem van Erkennen van Verworven Competenties (EVC) wordt de komende jaren vervangen door een alternatief systeem om informeel...
Als opleidingsverantwoordelijke moet u de voorwaarden scheppen voor een zo gunstig mogelijk leerklimaat in uw organisatie. Niet iedere medew...
Per 1 april kunt u als HR-professional in aanmerking komen voor certificering. De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP) voe...
In sommige organisaties hebben medewerkers toegang tot een online cursusaanbod waar ze – na elektronische toestemming van hun manager – een...
Een coach moet niet alleen een klik hebben met de medewerker. Hij moet ook over bepaalde vaardigheden beschikken. Bij het coachen spreekt de...