Onlangs informeerde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over de quickscan naar de effecten van de Wet arb...
Payrollorganisaties en uitzendbureaus kunnen – net als andere werkgevers – een beroep doen op de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor...
Als een uitzendkracht uitvalt door ziekte of een bedrijfsongeval, heeft hij recht op doorbetaling van loon. Een bepaling in de collectieve a...
Een werkgever kan gebruikmaken van verschillende arbeidsconstructies met externe partijen, zoals contracting, uitzending en payrolling. Een...
Het lijkt wel of de Arbowet alleen van toepassing is op werkgevers en werknemers die een arbeidsovereenkomst met elkaar hebben afgesloten. N...
De Sociaal-Economische Raad (SER) vindt dat er nog te veel obstakels zijn om plaats te nemen in de ondernemingsraad (OR). Dit schrijft de SE...
De Sociaal Economische Raad (SER) heeft een nieuwe handreiking Arbomaatregelen Uitzendwerk gepresenteerd. Deze handreiking is specifiek geri...
Per 30 december 2019 worden de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met é...
Werkgevers zijn verplicht ernstige arbeidsongevallen te melden bij Inspectie SZW. Die kan dan een onderzoek instellen naar de toedracht van...
Een gelijke beloning voor hetzelfde werk op dezelfde plaats: dat is het uitgangspunt van de herziene richtlijn voor detacheringen binnen de...