Als zwangerschaps- en bevallingsverlof samenvallen met vrijetijdsaanspraken in een cao of arbeidsovereenkomst, moet de werkneemster mogelijk...
Heeft een werkneemster een onderbouwd vermoeden dat haar arbeidsovereenkomst niet verlengd is vanwege haar zwangerschap, dan is het aan de w...
Vanwege een toename van het aantal geboorten trekt het kabinet de komende jaren meer geld uit voor de verlofregelingen uit de Wet arbeid en...
Hoewel het wettelijk verboden is om vrouwen te benadelen vanwege zwangerschap, komt in de praktijk zwangerschapsdiscriminatie veel voor. Som...
Vanuit de Verenigde Staten is een nieuwe arbeidsvoorwaardelijke ‘trend’ aan komen vliegen: het vergoeden van het invriezen van eicellen van...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ verplicht werkgevers om een anti-discriminatiebeleid te hebben vo...
Vraagt een werknemer ouderschapsverlof aan, dan mag de werkgever de invulling hiervan alleen wijzigen als hij hiervoor een zwaarwegend bedri...
Werknemers maken volop gebruik van de mogelijkheid om een uitkering te ontvangen tijdens ouderschapsverlof. In de eerste tien weken van deze...
Zwangerschapsdiscriminatie is nog altijd een thema. In twee recente oordelen van het College voor de Rechten van de Mens ging het om de onge...
Hoewel werkgevers wettelijk verplicht zijn extra beschermingsmaatregelen te nemen, moet de helft van de zwangere werkneemsters haar werk doe...