In de Verzamelwet 2022 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn onder meer twee wijzigingen rondom de no-riskpolis...
De werkgever moet naast het recht op kolven of borstvoeding geven ook nog rekening houden met een aantal andere zaken. Zo bepaalt de Arbeids...
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 juli 2020 in. De ci...
In de Wet arbeid en zorg zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken voor werknemers eenvoudiger moeten ma...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet di...
Vanaf 1 januari 2023 krijgen werkgevers te maken met een nieuwe definitie van het begrip inkomstenverhouding. Het Besluit inkomstenverhoudin...
Demissionair minister Koolmees gaat laten onderzoeken of er betaald verlof ingevoerd moet worden voor ouders die hun baby door een miskraam...
Staatssecretaris Van ’t Wout van SZW hoopt deze maand het wetsvoorstel voor gelijke kansen bij werving en selectie in te dienen. Ook wil de...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe rekenregels gepubliceerd. Door de stijging van het wettelijk minimumloon...
Tijdens de zwangerschap en na de bevalling heeft een werkneemster het recht op aanpassing van de werkplek en werktijden om te voorkomen dat...