Bij een bedrijfsovername mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De...
Werknemers die in 2025 onder een cao vielen, konden rekenen op een forse loonstijging. In veel bedrijfstakken lag de cao-loonstijging vorig...
Een deel van de organisaties blijkt te snel te schakelen als het om artificial intelligence (AI) gaat. Werknemers worden ontslagen aangezien...
Wil een werkgever binnen drie maanden minstens 20 werknemers binnen één werkgebied ontslaan, dan moet hij dit melden bij UWV en de vakbonden...
Zodra een organisatie op de kleintjes moet letten, worden er vaak plannen uit de hoge hoed getoverd om kosten te besparen. Dit probleem kan...
In zelfsturende organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar...
Strategieën wijzigen, organisaties worden samengevoegd of juist uit elkaar gehaald, de arbeidsmarkt staat onder druk: veel organisaties zijn...
Bij een bedrijfsovername (doorstart) vanuit faillissement bevinden werknemers zich in een onzekere positie. Om dit te verbeteren, is op inte...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de onde...
Weigert een werknemer herplaatsing in een andere passende functie als zijn eigen functie vervalt, dan behoudt hij wel het recht op de transi...