Of iemand een ‘ingekomen werknemer’ is voor de 30%-regeling, hangt ermee samen of de werknemer al een ‘duurzame band van persoonlijke aard’...
Bij een buitenlandse werknemer met specifieke kennis of vaardigheden kan een deel van zijn salaris onder voorwaarden onbelast uitbetaald wor...
Werkgevers moeten elk jaar in het eerste loontijdvak kiezen of zij de extraterritoriale (ET) kosten van werknemers vergoeden op basis van de...
Voor buitenlandse werknemers met een specifieke deskundigheid die schaars is in Nederland kunnen werkgevers de 30%-regeling toepassen. De sa...
Per 1 januari 2025 gelden er nieuwe, hogere salariseisen voor buitenlandse werknemers om als kennismigrant te kunnen kwalificeren. Het gaat...
Op Prinsjesdag 2024 kondigde het kabinet al aan de eerdere versobering van de 30%-regeling te willen terugdraaien en per 2027 een 27%-regeli...
Sinds de 30%-regeling is afgetopt, leeft de vraag of de maximale 30%-vergoeding optimaal benut mag worden via een verdeling over de loontijd...
Voor expats die in Nederland werken geldt via de 30%-regeling een gerichte vrijstelling voor de vergoeding van extra kosten. Het aantal aanv...
De 30%-regeling expats wordt per 1 januari 2027 versoberd naar een 27%-regeling. De plannen waren al uitgelekt, maar zijn nu ook te lezen in...
Welke plannen voor de loonbelasting kunnen werkgevers op Prinsjesdag 2024 verwachten? Er is al het één en ander bekend, zoals een verhoging...