De gebruikelijkloonregeling discrimineert directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) niet ten opzichte van zelfstandigen zonder personeel (zzp’...
De Hoge Raad heeft bepaald dat als er een vergelijkbare dienstbetrekking is, de fiscus nooit de afroommethode mag gebruiken om de hoogte van...
Oprichters van startups zijn vanaf 2017 niet langer verplicht om zichzelf een gebruikelijk loon toe te kennen van € 44.000. Gedurende de eer...
Staatssecretaris Wiebes van Financiën vindt dat de afroommethode niet ondergeschikt is aan de vergelijkingsmethode, zoals Gerechtshof Amster...
Volgens de advocaat-generaal (AG) heeft de fiscus niet de vrijheid om willekeurig de afroommethode toepassen om de hoogte van het gebruikeli...
De afroommethode mag alleen gebruikt worden om de hoogte van het gebruikelijk loon te bepalen als de vergelijkingsmethode niet mogelijk is....
Uit de tweede Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 blijkt dat het gebruikelijk loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt....
Als de directeur-grootaandeelhouder van uw onderneming niet fulltime werkt, maar zijn werk wel essentieel is, moet uw organisatie voor hem t...
Doordat alle vergoedingen en verstrekkingen onder de werkkostenregeling als loon worden behandeld, kunt u het te belasten gebruikelijk loon...
In het Belastingplan 2015 was voorgesteld om de doelmatigheidsmarge te verlagen van 30% naar 25%. De verlaging van het percentage heeft grot...