Dga heeft loon nooit ontvangen, maar wel 'genoten'
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) hoort van zijn eigen bv een salaris te krijgen. Als de onderneming krap bij kas zit en dat loon niet kan uitbetalen, kan het tóch zijn dat de dga dit loon heeft 'genoten'. En dat de dga dus belasting moet betalen over loon dat hij nooit heeft gehad, zo heeft het gerechtshof in Den Haag bepaald.
Een dga is naast directeur van zijn eigen onderneming óók werknemer van diezelfde onderneming. Om te voorkomen dat dga’s met hun bv afspreken dat ze slecht een schijntje aan loon hoeven te hebben om zo belasting te besparen, is er het gebruikelijk loon (infographic). Die schrijft voor dat dga’s minimaal een loon van € 45.000 horen te krijgen, tenzij ze kunnen aantonen dat een lager loon ‘gebruikelijk’ is voor hun functie.
Salaris in loonaangifte nooit uitbetaald
Over wat dan precies gebruikelijk is