OR moet alert zijn bij warm weer
Als de zon schijnt en de temperatuur oploopt, kunnen werknemers daar tijdens hun werk veel last van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen neemt.
Werken bij hoge temperaturen is niet alleen onaangenaam voor werknemers, het is ook een risico. Van hitte kan een werknemer hittestress krijgen en onwel worden. Ook hebben werknemers bij hoge temperaturen meer moeite om zich te concentreren, wat tot gevaarlijke situaties op de werkvloer kan leiden. De bestuurder moet daarom maatregelen treffen voor werken bij hitte (tool). De ondernemingsraad (OR) moet erop letten dat de bestuurder hier werk van maakt.
OR kan bij bestuurder aandringen op maatregelen
De OR moet bevorderen dat de bestuurder zorgt voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden (artikel 28, lid 1 WOR). Vanuit die taak kan de OR nagaan of de organisatie beleid heeft voor werken in hitte (infographic). Is dit niet het geval? Dring er bij de bestuurder dan op aan dat hij passende maatregelen treft. Denk aan verkoeling van de werkruimte met ventilatoren of een airco, het uitschakelen van apparatuur, het instellen van extra pauzes of bijvoorbeeld het uitdelen van extra water of ijsjes. Ook het instellen van een tropenrooster (tool), waarbij werknemers niet op het heetste moment van de dag hoeven te werken, kan een goede oplossing zijn. Het werken volgens een tropenrooster gebeurt altijd in overleg tussen de werkgever en werknemer. De bestuurder kan werknemers hier dus niet toe verplichten.
OR moet letten op kwetsbare groepen
De OR moet er ook op letten dat de bestuurder oog heeft voor groepen werknemers die bij hitte een verhoogd risico lopen. Dit geldt onder meer voor buitenwerkers die langdurig in de zon werken, zwangere werkneemsters of werknemers met chronische aandoeningen, bijvoorbeeld aan de luchtwegen. Zeker bij smog, wat in de zomer vaak voorkomt. Bij aanhoudend warm weer treedt het Nationaal Hitteplan van het RIVM in werking. Dat geeft aanbevelingen voor kwetsbare groepen om gezondheidsklachten tijdens warm weer te voorkomen. Een ander handig hulpmiddel is de Werkklimaat app van vakbond FNV. Hiermee kunnen werkgevers en werknemers zelf nagaan of de temperatuur veilig genoeg is om in te werken.