De cao als belangrijk kompas voor ondernemingsraden
Meer dan 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. De bepalingen werken vaak door in de dagelijkse praktijk. Daarnaast kan een cao de bevoegdheden van de OR beperken, maar ook uitbreiden. Genoeg reden voor de OR om eens in de cao te duiken!
De ondernemingsraad schuift niet aan de onderhandelingstafel bij het opstellen van een nieuwe cao. Die taak is in de meeste gevallen weggelegd voor vakbonden en werkgeversorganisaties. De uitkomst van die onderhandelingen bepaalt wél hoeveel ruimte de OR krijgt om zaken op organisatieniveau verder uit te werken. Een cao kan namelijk afspraken op hoofdlijnen bevatten, die de bestuurder met instemming (tools) of advies (tools) van de OR verder uit kan werken voor de eigen organisatie.