De bestuurder kan met de arbeidsvoorwaarden die hij werknemers aanbiedt ook ‘goed’ doen. Denk aan arbeidsvoorwaarden die bevorderlijk zijn v...
Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst van een werknemer niet zomaar beëindigen. In Nederland geldt namelijk een preventieve ontslagtoets...
Een cao beperkt de taken en bevoegdheden van de OR ten aanzien van de onderwerpen die in de cao zijn geregeld. De OR heeft echter ook een zo...
Arbeidsvoorwaarden zijn voor werknemers de tegenprestatie voor hun verrichte arbeid. Werknemers hebben vaak recht op verschillende soorten a...
Iedereen zou gelijk loon voor gelijk werk moeten krijgen. Er is echter nog steeds sprake van een loonverschil tussen mannen en vrouwen. Maar...
Na een fusie of overname verandert er vaak nogal wat voor zowel de werkgever als de werknemers. Wat niet automatisch verandert, zijn de arbe...
Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is een belangrijke stap in een fusie- of overnametraject. Ook al is dit in hoofdzaak de taak van...
Een werkgever kan tot op zekere hoogte verplichtingen opleggen aan werknemers zonder dat zij of de OR daarmee moeten instemmen. Bij zulke vo...
Hoewel de wetgever werkgevers aanmoedigt om werknemers meer zekerheid te bieden, maken werkgevers in de praktijk nog altijd veel gebruik van...
Doorgaans behoort het onderhandelen met de werkgever(s) over de collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) tot het domein van de vakbonden. Daa...