Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt
In de nieuwe cao van Aegon is afgesproken dat mannelijke en vrouwelijke werknemers een gelijke beloning ontvangen. Dit is de eerste cao waarin een concrete afspraak staat over dit onderwerp. De verzekeraar krijgt tot 1 februari om de beloning voor mannen en vrouwen te vergelijken. Bij ongelijkheid zal de OR een rol gaan spelen.
Aegon heeft tot 1 februari 2019 om de lonen van mannen en vrouwen te vergelijken. Als blijkt dat mannen en vrouwen met gelijke ervaring in dezelfde functies niet op dezelfde manier worden beloond, is er sprake van discriminatie (tool). De organisatie pakt deze eventuele beloningsverschillen aan met een zogeheten regieteam, waarin onder andere vakbond FNV plaatsneemt. Ook zal de verzekeraar dan overleggen met de OR. De OR heeft op basis van artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de taa