Werknemer mag bedrijfsgegevens verwijderen
Een werknemer die bedrijfsgegevens van zijn zakelijke laptop verwijdert, mag hiervoor niet zomaar ontslagen worden. Ook het uitlenen van de laptop met bedrijfsgevoelige informatie aan een buitenstaander, hoeft niet gelijk tot ontslag te leiden. Dit blijkt uit een rechtszaak bij de kantonrechter in Alkmaar.
In de zaak werd een werknemer op non-actief gesteld nadat hij iemand had laten inloggen op zijn zakelijke laptop waarop bedrijfsgevoelige informatie stond. Volgens de werkgever was dit in strijd met de geheimhoudingsplicht van de werknemer. Ook had de werknemer belangrijke bestanden van de organisatie gewist. Hierdoor was volgens de werkgever waardevolle informatie verloren gegaan. De werkgever meende dat het wissen van de bestanden een aanwijzing was dat de werknemer zich bezighield met ontoelaatbare zaken