Hoe waarderen we onze vrijwilligers optimaal?

Question

Wij werken veel met vrijwilligers en willen aan hen laten merken dat de organisatie ze dankbaar is. Hoe kunnen wij onze waardering laten blijken?

Accepted Answer

Waarderen houdt in dat je vrijwilligers laat weten dat je hun inzet ziet en waardeert, bijvoorbeeld door een compliment in de wandelgangen of een lovend artikel. Dit kan bijvoorbeeld ook door:

deskundigheidsbevordering;
een attentie;
de ‘vrijwilliger van de maand of jaar’;
de voordracht voor een onderscheiding;
een vrijwilligersuitje, brunch of feest;
publiciteit.

Een attentie is een goede blijk waardering voor vrijwilligers

Je kunt je waardering voor de vrijwilliger uitspreken door iemands inzet publiekelijk te benoemen, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen. Dit is vooral waardevol als de directeur of voorzitter van de organisatie de waardering uitspreekt. Houdt de vrijwilliger niet van publiekelijke complimentjes, maak dan je waardering kenbaar door in een één-op-één-gesprek aandacht te besteden aan zijn prestaties.

Ook een persoonlijke kaart of attentie bij verjaardagen, jubilea of belangrijke gebeurtenissen in hun privéleven kunnen bijdragen aan het gevoel van erkenning en waardering. Een uitje speciaal voor vrijwilligers is ook een belangrijke manier om uw waardering voor hen te laten blijken en de werksfeer te bevorderen. Let er daarbij wel op dat je de voorwaarden voor de onbelaste vrijwilligersvergoeding niet schendt (V&A). Daarnaast kan je bijvoorbeeld vrijwilligersbrunches en andere evenementen voor vrijwilligers organiseren.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Hoe waarderen we onze vrijwilligers optimaal?

2 juni 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Non-profit