Een proactieve OR wacht niet af tot de achterban zich roert of de bestuurder met een verzoek komt. Als je de ontwikkelingen in de organisati...
Iedere OR dankt zijn bestaansrecht aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Die wet is bedoeld om de medezeggenschap in organisaties zo vee...
De meeste ondernemingsraden weten wel dat ze adviesrecht hebben op het ontslag van de bestuurder of de benoeming van een nieuwe bestuurder....
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft richtlijnen voor de manier waarop de medezeggenschap in organisaties vorm kan krijgen. Dat kan so...
Als enthousiast OR-lid wil je graag aan de slag en aanpakken. Maar wat als de bestuurder de OR een beetje links laat liggen en nauwelijks ad...
De bestuurder moet uw OR om advies vragen bij belangrijke voorgenomen besluiten. Deze besluiten kunnen ingrijpende gevolgen hebben voor het...
Verreweg het grootste deel van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) gaat over de ondernemingsraad. Die is verplicht vanaf 50 werknemers. Ook...
Werknemers die arbeidsongeschikt worden, hebben recht op een uitkering. Uw bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij dit arbeidsongesc...
Een fusie, overname of reorganisatie is vaak aanleiding om een sociaal plan op te stellen. Hierin worden de afspraken vastgelegd die de nega...
Betrokken werknemers willen graag invloed kunnen uitoefenen op besluiten binnen een organisatie. Maar voor een individu kan het lastig zijn...