Verdiepingsartikelen
Ex-werknemers opnieuw aannemen na bedrijfseconomisch ontslag
Arbeidsovereenkomst | 6 minuten | 14-07-2021
Het kan zijn dat u door een crisissituatie – zoals de coronapandemie – er niet aan kunt ontkomen om te reorganiseren en werknemers moet onts...
Ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding
Ontslag | 6 minuten | 24-06-2021
Een verstoorde arbeidsverhouding is regelmatig de oorzaak van een ontbindingsverzoek. Maar met welke aandachtspunten moet u als werkgever re...
Hoe voert u een slechtnieuwsgesprek bij ontslag?
Ontslag | 5 minuten | 29-04-2021
Moet u een werknemer ontslaan, mogelijk vanwege de coronacrisis, dan kan het aan u zijn om dit slechte nieuws te vertellen. Daar zult u waar...
Ontslag na verwijtbaar handelen of nalaten
Ontslag | 6 minuten | 22-02-2021
Een werknemer kan het té bont maken. Dan is het tijd om snel afscheid te nemen. Als een werknemer uw organisatie daar een dringende reden vo...
Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens een reorganisatie
Ontslag | 4 minuten | 01-02-2021
Reorganisaties zijn intensieve trajecten. In veel gevallen moet in een reorganisatie afscheid worden genomen van werknemers. De voornaamste...
Deeltijdontslag: behoud kennis en ervaring
Ontslag | 4 minuten | 01-01-2021
Veel organisaties hebben het moeilijk als gevolg van de coronacrisis, de energiecrisis en de krappe arbeidsmarkt. Om het hoofd boven water t...
Het ene ontslag is het andere niet: een vergelijking tussen ontslagvormen
Arbeidsrecht | 5 minuten | 13-10-2020
In de zomer van 2020 heeft minister Koolmees van SZW de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) aangeboden aan de Tweede Kamer. De WWZ...
Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht
Arbeidsrecht | 6 minuten | 12-10-2020
Binnen het strafrecht is ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ een bekend begrip. Ook in arbeidsrechtzaken speelt regelmatig de vraag hoe het bewi...
WAB onder de loep na woelig eerste half jaar
Arbeidsrecht | 5 minuten | 27-07-2020
De Wet werk en zekerheid (WWZ) werd in 2015 in zo’n rap tempo ingevoerd, dat later herstelwetgeving noodzakelijk bleek te zijn. Het ging daa...
Opzegverboden: wanneer mag u niet zonder meer ontslaan?
Opzegverboden | 6 minuten | 02-07-2020
Het kan zijn dat u het dienstverband met een werknemer wil beëindigen. Misschien omdat hij niet goed functioneert of omdat hij boventallig w...