U heeft een werknemer verteld dat u hem ontslaat. Hij heeft zich zo misdragen dat hij zijn spullen mag pakken en kan vertrekken. Of u gaat e...
Misschien werkt uw organisatie ook wel samen met uitzendkrachten en zzp’ers, of zelfs met vrijwilligers. Deze groepen kunnen schade lijden o...
Als uw onderneming een zakelijke laadpaal of wandlader gaat plaatsen, komen er allerlei praktische en financiële zaken om de hoek kijken. He...
Ongeacht of het werk in uw organisatie in de zomermaanden op een lager pitje staat of dat de zomer juist garant staat voor piekdrukte, werkn...
De sollicitatiebrief: voor de sollicitant de eerste kans om een goede indruk te maken op een werkgever, voor de werkgever een mogelijkheid v...
Het opstellen van een arbeidsovereenkomst krijgt niet altijd de aandacht die het nodig heeft. Dat leidt tot fouten, die bijvoorbeeld het gev...
Werknemers die een leven lang leren en ontwikkelen. Dat is het ideale plaatje van de overheid. Maar het is ook een ideaal waar uw organisati...
Bij veel goede reacties op een vacature kunt u ervoor kiezen om sollicitanten eerst in een digitale meeting te spreken. Het scheelt de kandi...
Als een werknemer niet alleen voor uw organisatie werkt, maar ook voor een andere partij, is er sprake van nevenwerk. Er zijn redenen om dit...
Iedere organisatie heeft medewerkers die prima presteren, maar hun ontwikkelgrenzen bereikt lijken te hebben en ‘het allemaal wel best vinde...