In de zomer willen veel werknemers met vakantie. Het is dus goed mogelijk dat een flink aantal werknemers een paar weken afwezig zijn. Gaan...
Dankzij de per 2022 ingevoerde gerichte vrijstelling kan je onderneming werknemers een onbelaste vergoeding geven voor hun thuiswerkkosten....
Vrijwilligers zijn die personen die onbetaald en onverplicht werk verrichten voor anderen – bijvoorbeeld voor je onderneming – of voor de ma...
De verschuiving naar flexibel werken was al ingezet, maar de coronapandemie heeft de trend nog eens een flinke impuls gegeven. Hybride werke...
Soms krijg je te maken met betalingen aan werknemers die bij een eerder tijdvak horen, bijvoorbeeld een loonsverhoging met terugwerkende kra...
Na een aantal sollicitatierondes kies je de meest geschikte kandidaat. Of de nieuwe werknemer daadwerkelijk de beste keuze is, zal pas blijk...
Als een werknemer zich misdraagt, is ingrijpen soms noodzakelijk. Het principe van goed werkgeverschap in artikel 611 van Burgerlijk Wetboek...
Sinds 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (WTP) van kracht. Alle pensioenregelingen in Nederland moeten uiterlijk 1 januari 2028 voldo...
Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkge...
De werkgever moet loon doorbetalen aan werknemers die door ziekte niet kunnen werken. Maar geldt dat ook als de werknemer zelf verantwoordel...