Als uw werknemer ziek is, heeft u te maken met verschillende verplichtingen. Zo heeft u de taak om de re-integratie in goede banen te leiden...
Is een werknemer langdurig ziek, dan is uw doel als werkgever om hem zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Voor de werknemer zelf,...
Hybride leidinggeven is niet hetzelfde als gewoon leidinggeven. Uw medewerkers voeren hun werkzaamheden ergens anders uit en u ziet hen niet...
De coronapandemie heeft de wereld behoorlijk op zijn kop gezet. Bijna iedereen kreeg te maken met bepaalde beperkingen, werkgevers en werkne...
De term ‘assessment’ is vrij breed. Er zijn allerlei soorten assessments beschikbaar. Ze hebben allemaal weer verschillende doelen en toepas...
Ongewenst gedrag springt niet altijd in het oog. Het kan dus zijn dat de werkgever of arbodeskundige er pas achter komt dat er iets speelt,...
Soms duurt ziekteverzuim héél lang. Ook blijft het soms erg onduidelijk wat nu de verzuimoorzaak is. Bij diverse verzuimgevallen komt voor e...
De werkgever kan zijn werknemers de voorzieningen die nodig zijn voor de uitvoering van hun werk onbelast vergoeden, verstrekken of ter besc...
Van alle conflicten die u kunt hebben is er één die veruit de meeste energie slurpt: ruzie met een mede-aandeelhouder. Helaas is dit nu juis...
Het is handig om te weten welke rol de werkgever en de werknemers van u verwachten. Er zijn namelijk verschillende rollen die u kunt aanneme...