Maakt een werknemer zich schuldig aan seksueel grensoverschrijdend gedrag, dan kan dat niet zomaar onbestraft blijven. Er zijn diverse (arbe...
Uitzendkrachten zijn relatief vaak slachtoffer van arbeidsongevallen. Maar dit geldt ook voor andere ‘ongewone’ werkenden. Arbeidsorganisati...
Goed en effectief communiceren is ingewikkeld. Soms komt de boodschap niet over, al doet u nog zo uw best. Uw bestuurder ergert zich zichtba...
Werknemers die arbeidsongeschikt worden, hebben recht op een uitkering. Uw bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij dit arbeidsongesc...
In het verdiepingsartikel ‘OR & het belang van goed werkgeverschap en werknemerschap’ ging het over het beginsel van goed werkgeverschap en...
Veel werknemers hebben jaarlijks een beoordelingsgesprek. De uitkomst hiervan komt in het personeelsdossier en kan invloed hebben op het ink...
Eenieder wordt geacht de wet te kennen. De realiteit is natuurlijk dat niemand alle wetten kent. Dat hoeft ook niet. Met dit principe wordt...
Voor het bevorderen en borgen van een veilige werkcultuur is het soms nodig om onderzoek te (laten) verrichten. Onderzoeken bieden niet alle...
Door uw overlijden komt ook gelijk de bedrijfsopvolging voor de onderneming om de hoek kijken. U heeft natuurlijk veel van uw beschikbare ti...
Een organisatie waarin werknemers zich gewaardeerd voelen en de ruimte voelen om zichzelf te zijn, dat wil elke werkgever, zou je zeggen. Ma...