Wij willen het aantal beroepsziekten omlaag brengen en hebben een externe kerndeskundige gevraagd ons te adviseren bij het verbeteren van de preventie in onze organisatie....
We hebben een werknemer verteld dat we hem willen ontslaan. Direct na die mededeling heeft hij zich ziekgemeld. Nu vragen we ons af: vanaf wanneer geldt het opzegverbod...
Voor de strategische personeelsplanning (SPP) willen we gegevens over de arbeidsmarkt verzamelen. We weten alleen niet goed waar te beginnen. Hoe brengen we de arbeidsmarkt...
Wat betekent in het nieuwe pensioenstelsel oftewel de Wet toekomst pensioenen, eigenlijk de term een ‘vlakke premie’? Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst...
Onze ondernemingsraad wil graag meepraten over de risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E). Welke rol heeft de OR bij het opstellen, wijzigen en naleven van de...
Werknemers komen in onze organisatie in aanmerking voor een vaste kilometervergoeding voor woon-werkverkeer. Hoe berekenen we de precieze hoogte van die vergoeding? Vanuit...
Wij willen onze onderneming inclusief werknemers zo goed mogelijk verzekeren. Maar wat is eigenlijk een verzekering naar de letter der wet? Werknemers zorgen nu eenmaal...
De vrouw van een werknemer doorloopt een ivf-traject. Kan onze werknemer als ‘partner van’ hiervoor ook betaald verlof opnemen? Een werknemer kan voor...
We hebben gelezen dat sinds 1 januari 2021 het fiscaal gunstig verlofsparen is verruimd van 50 naar 100 weken. We willen dit ook regelen voor onze werknemers. Waar...
Wij ontvingen onlangs een verzoek voor het opnemen van ouderschapsverlof, maar zonder motivatie. Is onze werknemer niet verplicht om uit te leggen waarvoor hij het verlof...