We hebben een werknemer verteld dat we hem willen ontslaan. Direct na die mededeling heeft hij zich ziekgemeld. Nu vragen we ons af: vanaf wanneer geldt het opzegverbod bij ziekte (en tot wanneer)?
Het opzegverbod bij ziekte houdt in dat u een werknemer niet mag ontslaan, omdat hij arbeidsongeschikt is. Dit opzegverbod duurt in principe twee jaar, tenzij u een loonsanctie van U