Vanaf wanneer geldt het opzegverbod bij ziekte?

Question

Een werknemer heeft te horen gekregen dat hij ontslagen wordt. Direct na die mededeling heeft hij zich ziek gemeld. Vanaf wanneer geldt het opzegverbod bij ziekte, en tot wanneer?

Accepted Answer

Het opzegverbod bij ziekte (artikel) houdt in dat jouw organisatie een werknemer niet mag ontslaan omdat hij arbeidsongeschikt is. Dit opzegverbod duurt in principe twee jaar, tenzij de organisatie een loonsanctie van UWV krijgt. In dat geval geldt het opzegverbod tot het einde van de loondoorbetalingsverplichting.

Werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, zijn een uitzondering op de termijn van twee jaar. Bij hen duurt het opzegverbod slechts zes weken.

Geen opzegverbod bij ziekmelding na ontslagaanvraag

Het opzegverbod gaat in op het moment van de ziekmelding van de werknemer. Wel heeft de wetgever een aantal maatregelen genomen om strategische ziekmeldingen tegen te gaan. Om misbruik van het opzegverbod tijdens ziekte te voorkomen, is bijvoorbeeld bepaald dat het opzegverbod geen werking heeft als een werknemer zich ziek meldt nádat door UWV het verzoek van zijn werkgever voor het verlenen van een ontslagvergunning is ontvangen.

Deze antimisbruikbepaling geldt net zo goed voor het indienen van een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter. Meldt de werknemer zich ziek nadat de kantonrechter het ontbindingsverzoek van de werkgever heeft ontvangen? Dan heeft het opzegverbod tijdens ziekte dus geen werking.

Ontbindingsverzoek vlak voor einde opzegverbod

Is het einde van de periode waarin het opzegverbod geldt bijna voorbij? Dan mag jouw organisatie alvast een ontbindingsverzoek indienen. De termijn waarbinnen het opzegverbod geldt, moet wel voorbij zijn ten tijde van de mondelinge behandeling van het ontbindingsverzoek. Dat is namelijk het moment waarop de rechter beoordeelt of er sprake is van een opzegverbod of niet. Meer informatie vind je in onderstaande rechtszaak.

Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch, 18 januari 2024, ECLI (verkort): 113

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Vanaf wanneer geldt het opzegverbod bij ziekte?

26 februari 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Ontslag