We hebben een werknemer verteld dat we hem willen ontslaan. Direct na die mededeling heeft hij zich ziekgemeld. Nu vragen we ons af: vanaf wanneer geldt het opzegverbod bij ziekte (en tot wanneer)?
De werknemer is beschermd tegen opzegging van zijn contract door het opzegverbod tijdens ziekte (contractontbinding via de rechter om een andere reden dan ziekte kan nog wel). Dit op