Hoe brengen we de arbeidsmarkt in kaart voor de SPP?

Question

Voor de strategische personeelsplanning (SPP) willen we gegevens over de arbeidsmarkt verzamelen. We weten alleen niet goed waar te beginnen. Hoe brengen we de arbeidsmarkt in kaart?

Accepted Answer

Je kunt een arbeidsmarktanalyse maken op basis van de arbeidsmarktinformatie die vanuit verschillende bronnen beschikbaar is. Intern zijn dat bijvoorbeeld werksessies en interviews met leidinggevenden en werknemers.

Belangrijke bronnen voor arbeidsmarktinformatie

Je kunt ook gebruikmaken van vrij toegankelijke vakinformatie. Wees alert op het verschijnen van nieuwe publicaties (meestal ook online) van de volgende instanties:

UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen);
CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek);
DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs);
SER (Sociaal-Economische Raad);
ROA (Research Centre for Education and the Labour Market);
OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling);
WEF (World Economic Forum);
werkgeversverenigingen;
opleidings- en ontwikkelingsfondsen.

Daarnaast zijn er allerhande artikelen van trendwatchers beschikbaar over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Waarom zijn arbeidsmarktgegevens belangrijk voor SPP?

Arbeidsmarktgegevens zijn belangrijk voor de personeelsplanning, omdat ontwikkelingen op de arbeidsmarkt invloed hebben op het personeel dat in de toekomst beschikbaar is voor jouw onderneming. Ontwikkelingen met betrekking tot de in- en uitstroom van opleidingen, in- en uitdiensttreding en intensiteit van de onderlinge concurrentie zijn bepalend voor het aantal beschikbare kandidaten voor openstaande vacatures.

Bovendien hebben deze ontwikkelingen indirect invloed op de mate waarin het huidige personeelsbestand blijft kiezen voor jouw organisatie als werkgever. Inzicht in de (regionale) arbeidsmarkt helpt ook bij oplossingen voor het buiten jouw organisatie herplaatsen van toekomstig boventallig personeel.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Hoe brengen we de arbeidsmarkt in kaart voor de SPP?

9 mei 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Strategische personeelsplanning (SPP)