Bewaartermijnen sollicitatie- en personeelsgegevens

Checklist

PDF 58.61 kb

06-08-2019

Download deze tool
Sommige browsers blokkeren het invullen van interactieve pdf’s. De tool openen in een programma of app voor pdf’s is meestal de oplossing.
De persoonlijke gegevens die uw organisatie verzamelt van (potentiële) werknemers mogen niet eindeloos in uw archief blijven zitten. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) stelt paal en perk aan de bewaartermijn van sollicitatiegegevens als brieven, cv’s en referenties. Ook na uitdiensttreding van een werknemer krijgt uw organisatie te maken met specifieke bewaartermijnen.

Het is zaak om persoonsgegevens niet eerder weg te gooien dan nodig is, maar ook zeker niet te lang te bewaren. In deze checklist staan de bewaartermijnen van sollicitatie- en personeelsgegevens op een rijtje.


Meer informatie over de identificatieplicht van de werkgever vindt u in de toolbox Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen.