‘Corona is maar een griepje’ kost werkgever veel geld
Nonchalant omgaan met de RIVM-richtlijnen kwam een werkgever duur te staan. In een ontslagzaak oordeelde de kantonrechter dat de werkgever zelf ernstig verwijtbaar had gehandeld. Hij moest de werknemer onder meer een billijke vergoeding betalen.
De betreffende werknemer werkte bij een bouwbedrijf als kwaliteitsmanager. Na de uitbraak van de corona-epidemie in Nederland in maart 2020, ontstond er tussen de werkgever en de werknemer een discussie over het naleven van de RIVM-richtlijnen. Zo vond de werkgever het niet nodig dat een werknemer met coronaklachten in quarantaine ging, omdat hij corona ‘slechts een griepje’ vond. De werknemer maakte zich ook zorgen over zijn eigen medische situatie en zei zich hier niet prettig bij te voelen. De werk