U heeft een aanmerkelijk belang als u (eventueel samen met uw fiscale partner) minstens 5% of meer van de aandelen, winstbewijzen, genotsrechten of opties in een onderneming...
Het vastleggen van het intellectueel eigendom van een technische uitvinding gaat via een octrooi, ook wel patent genoemd. Een onderneming kan een Nederlands, Europees...
Werkgevers zijn verplicht om werknemers minstens het wettelijk minimumloon te betalen dat bij hun leeftijd hoort. Er zijn echter twee situaties waarin dat niet hoeft:...
Flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen in deze krappe arbeidsmarkt voor een werknemer net het verschil maken. Er zijn diverse manieren om werknemers regie te geven over...
De meeste Nederlanders zijn verzekeringsplichtig voor de Zorgverzekeringswet (ZVW). Dat betekent dat zij zelf een basisverzekering moeten afsluiten bij een zorgverzekeraar...
In deze infographic ziet u welke vrijstellingen er in de Successiewet zijn.
Door de vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd is de gemiddelde werknemer steeds ouder. Een generatiepact kan een manier zijn om oudere werknemers langer op een...
Voor een ontslag wegens reorganisatie of na twee jaar arbeidsongeschiktheid moet werkgever aannemelijk maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan...
Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2022 een thuiswerkvergoeding verstrekken. Per 1 januari 2024 kunnen werkgevers maximaal € 2,35 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte...
Sinds 1 juli 2020 geldt het aanvullend geboorteverlof. Werknemers kunnen daardoor in het halfjaar nadat hun partner is bevallen maximaal vijf weken extra (onbetaald)...