De Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (WWFT) verplicht bepaalde instellingen en vrijeberoepsbeoefenaren om verdachte transacties te melden,...
Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?
Vier op de vijf werkgevers hebben te maken met werknemers met financiële problemen. Geldstress heeft zijn weerslag op het werk van de werknemer. Uw organisatie plukt...
Stagiairs die bij uw organisatie stage gaan lopen, kunnen een stagevergoeding krijgen. Wat zijn de aandachtspunten als uw organisatie met een stagiair in zee gaat en...
Bij 20 ontslagen of meer is uw organisatie mogelijk wettelijk verplicht om een melding van collectief ontslag te doen, volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO).
Als een werknemer zich ziek meldt, mag de werkgever niet vragen wát de werknemer mankeert. Maar er zijn wel een aantal andere vragen die hij mag stellen.
Iedereen kan zich wel een voorstelling maken van ‘autoritair leiderschap’ en ‘coachend leiderschap’. Hoog tijd dus om het licht te laten schijnen...
Uw OR heeft de taak om de verkiezingen voor de nieuwe OR te organiseren. Deze kunnen analoog of digitaal plaatsvinden. Ook een combinatie – hybride verkiezingen...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR verschillende opties om invloed uit te oefenen op de beloningsverhoudingen binnen de organisatie. De regels verschillen...
Door de ketenregeling is het werken op basis van opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet tot in het oneindige mogelijk. Welke mogelijkheden hebben werkgevers...